金沙电玩城

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企业文化

金沙电玩城使命:

旅游目的地建造者


自然特性:山清水秀、人文独特、交通便捷;

人文特性:尊崇自然、传承文化;

内容特性:内容产品丰富、休闲度假体系完善;

客户粘性:游客乐于逗留24小时以上并向往反复到达。

金沙电玩城愿景
健康地活着
企业健康: 坚持可持续发展的创新驱动模式,规范发展,稳健跨越;
产品健康: 坚持生态优先、绿色发展,为客户提供健康的产品与服务体验;
员工健康: 搭建健康的产业平台,让员工成长成就收获。
企业精神
激情: 勇于进取,设定挑战性目标;百折不挠,不达目标誓不罢休;敢于担当,直面问题;能折腾,勇于创新,敢于否定自我,能经受挫折的磨炼。
专业: 勤勉好学,不断提升专业能力和职业素养;追求极致,对标世界一流标准;讲究方法,善于学习、实践、总结和传播方法论;重视效果,思考目的,讲究效率,追求效益。
团队: 遵守公司规则,组织利益高于个人利益;尊重他人劳动成果,少评论,多建议,快行动;坦率沟通,讲问题、讲事实、讲解决。
核心价值观
客户第一、求真务实、专业精神
经营管理原则
团队成就原则、勇于担当原则、简单阳光原则
团队成就原则: 提倡团队的成功才可以帮助个人更好地成功;反对斤斤计较,反对事不关己高高挂起;反对将太注重个人成就感和心理感受的人放在关键岗位上;重用那些心系团队踏实付出为大局贡献价值的员工。
勇于担当原则: 提倡面对困难和挑战时迎难而上,勇于决策,勇于担责;反对消极等待,反对发现问题不曝光不解决不作为;反对“这不是我的事情,这是别人的责任” ,主动补位和高效协同是每个人的责任;重用那些有责任感、敢想敢干敢争先的人才,坚决把懒散等靠的落后者淘汰出局。
简单阳光原则: 提倡对事不对人,推崇简单阳光的人际关系;反对官僚主义、衙门意识、特权思想和权力崇拜;反对“领导都是对的”和“一言堂”,管理者要有自知之明,不自我批判就会被他人批判;重用那些以成事为原则、不要权不特权没官瘾的干部,让层级意识和跟人站队成为过街老鼠。
经营理念
产业化投资 专业化运营
战略格局: 始终坚持生态优先、绿色发展,确立了以旅游目的地建造者为品牌核心,建设板块和内容板块相济并重的“一主两翼”战略格局。
投资模式: 立足中国,放眼全球,逐步形成了景区+内容、核心单点资源、景区管理输出以及深度旅游服务等多路径并行的文旅投资模式。
发展蓝图: 以同步国际的战略视角、颇具特色的发展模式,推进文化与旅游的深度融合,全力开创中国旅游度假的新时代。
后台保障: 通过资源整合、产业协同与专业运营,不断建立完善旅游产品设计研发、运营管理、智能系统、资本运营、物业保障等后台支撑体系。
践行责任: 以旅游目的地建设为抓手,探索并践行具有金沙电玩城特色的企业社会责任,为社会做出贡献。
组织理念

集体意志 激活经营

集体意志:强化协同,重视规则。

激活经营:业务优先,效率优先。

管理理念

激发每个员工的能量

共同奋斗,共同成长,共享成果

绩效导向,促进优秀人才脱颖而出

干部的表率胜过一切管理

务实为第一要素